Hoe bewust wordt er in jouw organisatie stilgestaan bij leren op de werkvloer? Als L&O’er kun je jouw teammanager ondersteunen bij het inzichtelijk maken van werkplekleren. Én kun je daarin faciliteren. Om dat gesprek op gang te helpen is de simpele, maar doeltreffende tool ontwikkeld: ‘De Gespreksstarter: Hoe staat werkplekleren ervoor in jouw team?’
Hoe kun je dit inzetten?
Geef de gespreksstarter aan teammanagers en leg daarbij kort uit hoe het werkt en hoe zij het kunnen gebruiken als reflectietool.
De gespreksstarter is bedoeld om geprint te worden, zodat teammanagers deze op papier kunnen invullen.
Moedig teammanagers aan om na het invullen van de gespreksstarter stil te staan bij opvallende uitkomsten. Dit kan individueel of in gesprek met het team. Jij kunt helpen om patronen te herkennen en mogelijke vervolgstappen te verkennen.
De inzichten uit meerdere teams kunnen input bieden voor verdere ondersteuning of initiatieven rondom werkplekleren binnen de organisatie.
Een laagdrempelige manier om werkplekleren te stimuleren
Dit is geen uitgebreide scan of analyse over werkplekleren, maar een hulpmiddel om het gesprek te openen. Deel deze tool met teammanagers om ze te stimuleren hier zelf mee aan de slag te gaan. Zo dragen jij én je manager bij aan een cultuur waarin werkplekleren steeds vanzelfsprekender wordt.
