Wanneer medewerkers iets nieuws willen leren of zich ergens in willen verbeteren, denken we vaak snel aan een formele cursus of training. Maar de werkplek biedt ook heel veel leerkansen!
In deze toolbox vind je een aantal werkvormen voor (meer) werkplekleren in de zorg, gewoon tijdens of rondom het werk en in maximaal 15 minuten. Gebruik dit als inspiratie om je opleidingsaanbod op een andere manier te bekijken.
1. Afkijken
Kennis en vaardigheden uitbreiden door een collega te observeren en daarvan te leren.
2. Boodschappenlijstje
Leren van het succesverhaal van een collega en daar succesfactoren uithalen om de zorg te verbeteren.
3. 30 dagen challenge
Een haalbare gedragsverandering kiezen, die voor 30 dagen volhouden en daarna evalueren.
4. Leren van fouten
Reflecteren op situaties waarin iets anders liep dan verwacht, leren van fouten en bedenken hoe dit in de toekomst beter kan.
5. Brainstorm
Ideeën verzamelen over een specifiek thema om te leren en de beste ideeën selecteren voor verdere actie.
6. Wie is de mol?
Nieuw gedrag versterken door elkaar aan te spreken op gemaakte afspraken en te leren van ‘mollenstreken’.
Welke werkvorm spreekt jou het meeste aan of zet je zelf al in?
